La seguridad en carretera pasa inexcusablemente por circular con unos neumáticos en buen estado. Por eso, para que los automovilistas españoles viajen más seguros esta Semana Santa, la red de talleres Confortauto lanza una nueva campaña promocional con la que incentiva la compra de neumáticos Hankook.

Para conseguir el cheque regalo de hasta 80 euros, a elegir entre Decathlon, Carrefour, Amazon.es o Repsol, el automovilista tienes que realizar la compra y montaje de 2 o 4 neumáticos Hankook llanta 17’’ o superior.

Posteriormente, basta con enviar la factura a través WhatsApp en el número de teléfono: 634 663 284. Una vez comprobados los datos, se recibe también por WhatsApp el cheque regalo seleccionado.

La oferta es válida hasta el 31 de marzo de 2024, siendo el último día de registro el 15 de abril 2024 por la compra y montaje de neumáticos Hankook de turismo, 4x4/Suv o furgoneta.

De esta manera, los clientes podrán adquirir dos neumáticos Hankook en tamaños de 17 a 19’’, por valor de 30€, y en el caso de 20’’ o superior por 40€. Mientras que para los que opten por adquirir y montar cuatro unidades, en tamaños de 17 a 19’’, el precio será de 60€ y en los de 20’’ o superior, de 80€.

Grupo Peña Automoción, empresa miembro de Groupauto Unión Ibérica (GAUIb), valora positivamente los resultados obtenidos en la edición 2024 de Peña Profesional, su Feria de Muestras de Maquinaria y Recambio para talleres de reparación celebrada entre los días 6 y 8 de marzo en el recinto municipal de exposiciones de Córdoba. Se han cumplido los objetivos tanto de visitantes profesionales como de generación de presupuestos y ha sido la feria con más clientes y más negocio desde su primera edición celebrada hace ya quince años.

Según el análisis de los visitantes profesionales registrados electrónicamente en los accesos a la feria, Peña Profesional 2024 ha contado con un 25% más de talleres que en la edición anterior. Acompañados y asesorados en todo momento por personal del equipo comercial de Grupo Peña Automoción, los empresarios del taller asistentes han generado un 22% más de presupuestos que el año pasado en sus visitas a los diferentes stands de las más de cien compañías expositoras.

Junto a la propuesta comercial de la feria, diseñada a la medida de las necesidades del taller que mira al futuro y busca mejorar la eficiencia y rentabilidad de su negocio con soluciones de servicio y producto, Peña Profesional ha contado también con un intenso y variado programa de sesiones formativas, más de 40, impartidas por destacados expertos en tendencias de la posventa, gestión empresarial, recambio y equipamiento de taller. 

La feria, inaugurada por el alcalde de Córdoba, José María Bellido, y el Delegado de Industria de la Junta de Andalucía, Agustín López Ortiz, junto al director general de Grupo Peña Automoción, Antonio Peña, ha prestado especial atención este año a problemas como el de la falta de personal en los talleres. A tal fin, ha diseñado un programa específico para identificar y captar talento joven que contribuya a reducir el importante problema que tienen los talleres para contratar nuevo personal y garantizar el relevo generacional de sus plantillas.

En el curso de Peña Profesional, y durante la cena con expositores, se hizo entrega, asimismo, del Premio Cervatillo del Recambio -emblemática figura de las fuentes de la ciudad omeya de Medina Azahara que representa la vida y la prosperidad- al proveedor de Grupo Peña Automoción más alineado en 2023 con los valores de la empresa, Daisa Baterías, representante de la marca VARTA. Entre las novedades de la feria, el premio al mejor stand, con el que los talleres visitantes distinguieron a la empresa Liqui Moly, por la puesta en escena y dinamización de la que se pudo disfrutar en el mismo. 

En el marco de la Peña Profesional y para especialistas en carrocería tuvo lugar también la prueba del Concurso Nacional de Preparación y Pulido que promueve Mirka Ibérica. Resultó ganador Javier Acosta, de Talleres Acosta, en Sanlúcar de Barrameda (Cádiz), que ahora representará también a Grupo Peña Automoción en la final nacional, donde competirá con los finalistas promovidos por otros siete distribuidores de toda España.

Grupo Peña Automoción destaca también el buen resultado ofrecido por otra de la innovaciones de este año, la aplicación móvil “Grupo Peña Eventos”, disponible en Apple Store y Google Play, que ha facilitado el aprovechamiento de la feria por parte de los talleres.

Fieles a nuestra filosofía de mejora continua, la suite de gestión de taller de Connection Soft Service (CSS) continúa evolucionando para hacer más sencillo y rentable el trabajo del reparador de automóviles. En esta ocasión, con la integración de la herramienta de valoración de daños SilverDAT, de la que ya se pueden beneficiar todos nuestros clientes. 

La integración de SilverDAT en la plataforma de gestión de CSS permite al taller que utiliza está herramienta de valoración de daños ganar en eficiencia en el proceso de recepción del vehículo y apertura de Órden de Reparación. De este modo, ahora es posible cargar de manera automática, y con todo lujo de detalles, las valoraciones realizadas en SilverDAT directamente a la OR. Los beneficios son claros: mayor agilidad y más precisión a la hora de identificar las operaciones a realizar, incluidas las piezas de repuesto, así como el tiempo necesario para reparar o hacer el mantenimiento del vehículo. 

Con SilverDAT, el taller puede realizar una estimación de tiempos y costes en operaciones de chapa y pintura, mecánica, mantenimientos o neumáticos, sabiendo que todos los datos ofrecidos por la herramienta, y que se cargan en la OR de CSS, se basan en información proporcionada por los fabricantes. Para ganar en precisión y evitar errores, la herramienta permite la identificación del vehículo a través del número de bastidor o VIN, o directamente con solo introducir la matrícula del vehículo. ¿El resultado? Máxima precisión en la identificación del vehículo, sus sistemas y componentes, para que el taller disponga de cálculos precisos de costes y tiempos.

“La errónea identificación y estimación de daños a reparar es uno de los factores que pueden comprometer la rentabilidad del taller y la satisfacción de sus clientes. Para evitar que una valoración imperfecta produzca sobrecostes y afecte a la calidad de la reparación, CSS facilita el diálogo con las herramientas de valoración de daños más potentes y populares del mercado. En este sentido, la integración con la tecnología de SilverDAT viene a hacer aún más sencilla la operativa diaria de nuestros clientes que confían en esta herramienta, ayudándoles a ahorrar tiempo y ganar en eficiencia a la hora de consignar la información relativa a las operaciones a realizar sobre el vehículo en la Órden de Reparación”, señala Lorena López, Directora de Operaciones de Connection Soft Service (CSS). 

Los 1.200 agentes y servicios oficiales que conforman la red secundaria de las marcas de coches en nuestro país emplean a un total de 12.800 personas en su algo más de 1.600 instalaciones repartidas por todo el territorio nacional. De ellas, un 12,7%, exactamente 1.626, son mujeres. Es una de las principales conclusiones del informe elaborado por la Federación de Agentes Oficiales de Automoción (FAGENAUTO) con motivo del Día Internacional de la Mujer en el que se subraya la valiosa contribución de las mujeres a este colectivo empresarial y la necesidad de mejorar la percepción social del mismo para captar nuevo talento joven femenino.

La distribución del empleo femenino en los servicios oficiales es muy desigual y está claramente condicionada por la naturaleza de las tareas a realizar. En el caso de las de tipo gerencial y administrativas, el porcentaje de las mujeres es mucho mayor que en las de índole técnica, donde hay muy pocas mecánicas y aún menos chapistas y pintoras. 

De las 12.800 personas que emplean los agentes y servicios oficiales en España, unas 3.200 trabajan en las áreas de gestión y administración, y de ellas, aproximadamente un 45%, esto es, 1.140 personas, son mujeres. En las áreas conocidas como “productivas”, esto es, de índole eminentemente técnica, la red secundaria emplea a unas 9.600 personas, siendo apenas un 2% de ellas mujeres, 192 exactamente. En definitiva, apenas un 1,5% de los 12.800 profesionales que prestan sus servicios en los agentes y servicios oficiales son mujeres mecánicas, carroceras o pintoras.

A la luz de estos datos, FAGENAUTO ha querido conocer la opinión de mujeres profesionales con responsabilidades de gestión en diferentes agencias oficiales y miembros de las juntas directivas de las asociaciones de marca que integran la Federación. Las entrevistas completas pueden consultarte en la web de la Asociación. 

“Uno de los puntos fuertes de nuestro taller es que la atención al público la realizamos todo mujeres, somos 4 de un total de 11 profesionales, posiblemente de las ratios más altas en los talleres de Madrid. Creo que es algo que nos distingue porque realizan una labor detallista y cercana, desde hace ya muchos años, a nuestros clientes”, Encarna Blázquez, gerente de Renault Logauto y tesorera de la Asociación de Agentes Renault de Madrid (ARASMA) asociación miembro de la Federación Nacional de Agentes Renault y Dacia (FNAR) en Madrid. 

"Si tu vocación es el taller, céntrate en conseguir tus propósitos. Es un sector que atrae y engancha, aprenderás muchas cosas y disfrutarás de un ambiente de trabajo siempre ideal", asegura Pilar Fonjivell, gerente en Talleres Trimadrid y vicepresidenta de la Asociación Nacional de Talleres Autorizados Nissan (ANTAN).

 "La posventa necesita del cariño, atención, mimo y cuidado que solo las mujeres le podemos dar, ya que lo llevamos innato desde que nacemos", añade Rosa Inés, gerente de Taller Las Cantinas y tesorera de la Asociación Española de Servicios Autorizados Seat (ANESAT). 

“Es un sector históricamente de hombres, en el que la modernización y la tecnología están nivelando el campo de juego, haciendo que la fuerza física sea menos relevante que la habilidad técnica y el conocimiento. A las mujeres les diría, también, que es un sector muy bonito y poco explotado, donde se puede desarrollar una carrera gratificante”, explica Alicia Muelas, gerente de Muelas Motor y Tesorera de la Asociación Nacional de Servicios Oficiales Citroën (ANSOC).

"Trabajar en este sector es una oportunidad única para la mujer, ya que somos libres para hacer lo que queramos. Lo importante es ser la mejor en tu sector para poder triunfar", comenta Yolanda Gubía, directora de Desarrollo Comercial en Haro Motor Opel, y vicepresidenta de la Asociación Nacional de Reparadores Autorizados y Agentes Oficiales Opel (ANRAO)

 "Si te gusta el sector del automóvil, 'querer es poder' porque no existen ningunas trabas por ser mujer. El taller está lleno de responsabilidades y muchas de ellas son ideales para nosotras", explica Pilar Peña, gerente en Ovidio Automóviles y presidenta de ANRAO. 

"En un camino tradicionalmente dominado por hombres, tu presencia en el sector de automoción no solo rompe barreras, sino que mejora el futuro donde la innovación y la diversidad conducen hacia el éxito. Recuerda, no estás aquí para adaptarte a las expectativas, sino para establecer las tuyas propias y acelerar hacia tus sueños con confianza y determinación. Tu talento, tu visión y tu esfuerzo son la chispa que enciende el motor del cambio”, comenta Lucía Bonilla, de CEO de Bonilla Motor, consultora, formadora, coach y vicepresidenta de la Asociación Nacional de Servicios Oficiales Peugeot (ASOAP). 

En palabras de César Sanz, secretario ejecutivo de FAGENAUTO: “La incorporación de la mujer al mercado laboral de la automoción sigue siendo una asignatura pendiente. Por fortuna, cada vez son más las mujeres que trabajan en las empresas de nuestro sector, pero estamos aún muy lejos de los niveles existentes en otros ámbitos de la economía. El empleo femenino en la agencia oficial debe dejar de ser la excepción. Tenemos que seguir trabajando para hacer más atractivo el sector”. 

“Este déficit de personal femenino es aún más evidente si nos centramos en los empleos técnicos, donde las mujeres que trabajan como mecánicas, chapistas o pintoras a duras penas alcanza el 2% de total de las que forman parte de nuestras plantillas. Si pensamos, además, que buena parte del empleo femenino en tareas de gestión y administración está ocupado por mujeres copropietarias, según el perfil típico de nuestras empresas familiares, cabe concluir que captamos poco talento femenino externo. En el caso, de los perfiles productivos, muy poco. Es el momento de revertir esta situación, de trabajar para hacer más atractivo el oficio de mantener y reparar vehículos al joven talento femenino que piensa en su futuro laboral”.

Grupo Peña Automoción, empresa miembro de Groupauto Unión Ibérica (GAUIb), enfila la recta final de los preparativos de su Feria de Muestras de Maquinaria y Recambio para talleres de reparación de vehículos, Peña Profesional 2024, que tendrá lugar del miércoles, día 6, al viernes 8 de marzo, en el recinto municipal de exposiciones de Córdoba, compartiendo dos importantes novedades. De un lado, su programa de sesiones formativas, más de 40, que se desarrollarán dentro de la feria, impartidas por destacados expertos en gestión empresarial, soluciones de producto y servicio para el taller y tendencias de futuro. De otro, la primera convocatoria de un premio al mejor stand de la feria, con el que los talleres visitantes distinguirán la mejor propuesta expositiva de las más de 100 empresas que mostrarán sus novedades.

En vísperas de su inauguración oficial, que contará con la participación del alcalde de Córdoba, José María Bellido, y del Delegado de Industria de la Junta de Andalucía, Agustín López Ortiz, Peña Profesional 2024 ha dado a conocer el programa de contenidos formativos que se desarrollará en paralelo a la actividad comercial propia de la feria. Integrado por más de 40 sesiones formativas, la mayoría realizadas en los stands de las empresas expositoras, incluye temáticas de máxima actualidad e interés para los talleres orientados a mejorar su eficiencia y rentabilidad.

Sobre la correcta elección de una batería según el vehículo para evitar problemas versará la impartida por Varta.

Auxol, por su parte, descubrirá los beneficios de una nueva generación de aditivos profesionales y las oportunidades de negocio que representan para el taller.

Del mismo modo, Autel, dará a conocer las nuevas tecnologías TPMS del neumático o el diagnóstico avanzado para vehículos eléctricos, entre otras formaciones.

Bosch pondrá el foco también en la diagnosis electrónica con sesiones sobre su Esitronic/SDA.

Al vehículo industrial prestará atención Wynns con una sesión sobre los productos químicos que contribuyen a mejorar la eficiencia y rendimiento de estos vehículos.

En materia de rentabilidad y gestión eficiente del taller, la compañía GT Motive realizará varias sesiones formativas.

Junto a la electromecánica tanto del turismo como del vehículo industrial, habrá tiempo también para conocer las nuevas tendencias en carrocería y repintado de vehículos. Seicar desvelará las prestaciones de su tecnología en masillas rápidas y barnices UHS. PPG, por su parte, disertará sobre la digitalización y la sostenibilidad como fenómenos clave para el futuro de la carrocería. De rentabilidad también tratará la formación preparada por Glasurit, bajo el lema de “la salud de tu negocio”.

La empresa Mayle hará un recorrido por sus soluciones de producto y los beneficios que aportan al taller.

ZF abordará uno de los productos con más potencial del mercado, la caja de cambio automático, y la forma para optimizar y rentabilizar su mantenimiento y diagnosis.

Sobre hibridación de vehículos y soluciones de reparación de eje eléctrico tratarán las formaciones de Schaeffler.

Mientras, NRF impartirá una sesión sobre los fallos más frecuentes y la forma de prevenirlos del aire acondicionado y la bomba de calor.

Los especialistas de Valeo mostrarán todos los secretos y la forma de trabajar sobre las cajas de cambio dsc.

Y finalmente Brain Bee, de Mahle, abordará los fundamentos técnicos de los sistemas ADAS y el cambio automáticos, como aspectos muy a tener en cuenta en cuanto a las oportunidades de negocio del taller.

Junto a la formación, la última novedad dada a conocer por Peña Profesional 2024 es su concurso de stands. Con el objetivo de incentivar el aprovechamiento de toda la información y conocimiento que los expositores llevarán a la feria, la organización convoca esta competición que involucra tanto a los talleres como a las empresas exhibidoras.

En el marco de la feria y para especialistas en carrocería tendrá lugar también la prueba del Concurso Nacional de Preparación y Pulido que promueve Mirka Ibérica. Grupo Peña es uno de los ocho distribuidores de todo el país elegidos por la compañía para las pruebas previas a la final nacional que tendrá lugar en noviembre. En Peña Profesional competirán seis participantes, profesionales del taller clientes de Grupo peña, para hacerse con una plaza en la final. Todo ellos recibirán un mono Mirka y el ganador un billete para la final donde también representará a Grupo Peña. El campeón nacional tendrá la oportunidad de viajar a Finlandia, a la sede central de la empresa, en junio de 2025.

El objetivo de Peña Profesional, un año más, ayudar a los empresarios de la reparación a mejorar su posicionamiento competitivo en el mercado y maximizar su eficiencia y rentabilidad. Coincidiendo con la feria, que estrenará una innovadora aplicación móvil (“Grupo Peña Eventos”, disponible en Apple Store y Google Play) para facilitar su aprovechamiento por parte de los talleres, se hará entrega del premio “Cervatillo del Recambio” al mejor proveedor del año de la empresa.

A una semana de abrir sus puertas, Peña Profesional 2024, la Feria de Muestras de Maquinaria y Recambio para talleres de reparación de vehículos, que tendrá lugar del 6 al 8 de marzo en el recinto municipal de exposiciones de Córdoba, suma más de 1.200 inscritos, acercándose así al objetivo final de superar los más de 4.000 visitantes que el año pasado visitaron los stands y participaron en las sesiones técnicas programadas. Entre las novedades de este año, destaca una acción específica diseñada para resolver uno de los problemas más importantes que tienen hoy día los talleres, la contratación de personal joven para dimensionar adecuadamente sus plantillas y garantizar el relevo generacional.

Con el objetivo fundamental de contribuir a ayudar a los empresarios de la reparación a mejorar su posicionamiento competitivo en el mercado y maximizar su eficiencia y rentabilidad, el encuentro que promueve Grupo Peña Automoción, miembro de Groupauto Unión Ibérica, incluirá este año en su completa propuesta ferial un programa específico para identificar y captar talento joven que contribuya a reducir el importante problema que tienen los talleres para contratar nuevo personal y garantizar el relevo generacional de sus plantillas.

La atención que la feria ha prestado siempre a los alumnos de la Formación Profesional de Automoción se refuerza en esta edición con un plan concreto, en colaboración con los responsables de Educación de la Administración Autonómica, que facilite su conexión con los talleres y la realidad de las tecnologías que incorporan los vehículos más modernos, de forma que no solo conozcan las necesidades de sus posibles empleadores sino la oportunidad de desarrollo profesional que les brinda el mantenimiento y reparación de los sistemas y componentes que mostrarán en la feria los más de 100 expositores ya confirmados.

Peña Profesional 2024 se convoca con el propósito no solo de superar las cifras del año pasado de más de 4.000 visitantes y 100 expositores sino de mejorar aún más la experiencia del visitante taller con importantes novedades que faciliten el acceso a los recursos específicos que cada empresario de la reparación necesita para hacer más eficiente y rentable su negocio y generar claras ventajas competitivas frente a otros operadores en su zona de influencia. Entre ellos, por supuesto, una amplia oferta de herramienta y maquinaria con demostraciones en vivo.

Coincidiendo con la feria, que estrenará una innovadora aplicación móvil (“Grupo Peña Eventos”, disponible en Apple Store y Google Play) para facilitar su aprovechamiento por parte de los talleres, se hará entrega, además, del premio “Cervatillo del Recambio” al mejor proveedor del año de la empresa. 

Tras el éxito de la última edición, que congregó a 4.000 profesionales y empresarios del taller y más de 100 empresas expositoras, generando más oportunidades y transacciones comerciales que nunca, Grupo Peña Automoción renueva su propuesta ferial con más y mejor producto, servicio y contenido. En este sentido, Peña Profesional 2024 se convoca con el propósito no solo de superar las cifras del año pasado sino de mejorar aún más la experiencia del visitante taller con importantes novedades que faciliten el acceso a los recursos específicos que cada empresario de la reparación necesita para hacer más eficiente y rentable su negocio y generar claras ventajas competitivas frente a otros operadores en su zona de influencia. Entre ellos, por supuesto, una amplia oferta de herramienta y maquinaria con demostraciones en vivo.